La importància d'una adequada selecció de personal en les organitzacions empresarials és indiscutible. Són molts els factors que es veuen perjudicats quan no s'escull de manera correcta al candidat o candidata. Bastaria tan sols recordar el cost en temps i formació, el desajustament en l'equip de treball o la deterioració de la imatge de l'empresa quan la rotació és alta.
En el transcurs de la nostra activitat hem desenvolupat un procés de selecció que permet definir amb bastant precisió el perfil del candidat o candidata i que, en gran manera, s'obté a partir de les exigències i expectatives explícites de l'empresa per a la funció concreta, però també a partir d'altres implícites, conseqüència de la cultura organitzativa i dels seus valors.
Estem convençuts que l'encaix de la persona en un equip i en un entorn depèn de múltiples factors que, a més, no romanen estàtics en el temps, de manera que aquest procés no és, per definició, automatitzable. Requereix una gran inversió de temps i d'adaptació a les necessitats del client. Per això, sempre que l'empresa té disponibilitat, procurem realitzar el procés vehiculant la seva participació de forma molt activa en aquest, especialment en la recta final, quan els finalistes mostren la seva idoneïtat per a encaixar en l'equip de l'organització.
Aquesta pàgina web utilitza cookies tant pròpies com de tercers per a analitzar els nostres serveis i la navegació a la nostra pàgina web amb el fi de de millorar-ne els continguts (fins analítics: mesurar visites i fonts de trànsit web). La base legal és el consentiment de l’usuari, excepte en el cas de les cookies bàsiques, que són imprescindibles per a navegar per aquesta web.